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許爾策勒:日常行為比口頭宣稱更能體現雄心,不會過多想未來
發布者:jrs直播 更新時間:2025年08月13日 00:00 已被瀏覽:

在帶領布萊頓于自己執教英超的首個賽季取得第8名的成績后,法比安-許爾策勒贏得了外界的高度贊揚,但他的夏天并沒有用來坐享其成、沉浸在成績的喜悅中。


許爾策勒在西班牙的季前訓練營接受了《The Athletic》采訪,談到了上賽季的執教體驗以及對新賽季的展望。這位年僅32歲的英超最年輕主帥透露了適應英格蘭頂級聯賽的感受、面對持續關注的壓力、他欣賞的對手,以及為何未來希望到美國執教。


你是如何適應英超生活的?在你看來,英格蘭足球與德國足球有何不同?

英超的每一場比賽都是一件大事;你能感受到巨大的關注、能量與壓力,也能感受到來自觀眾的情緒。你離他們很近,所以這90分鐘非常情緒化。當然,在德國我也曾體驗過類似的氛圍,但這里的一切更龐大、更具挑戰性,也吸引了更多的目光。

我記得上賽季首場在埃弗頓的比賽,還在球員通道里就能感受到這種氛圍。走進球場后,前20分鐘(鼓起腮幫)我心想這是怎么回事?那很艱難。

然后在我們客場領先利物浦時(去年11月),他們用了10分鐘就扭轉了比賽。比賽強度非常高,要打斷他們的節奏極為困難。但我們也有過很積極的時刻,比如逆轉取勝。這就是我們熱愛英超的原因——它有積極和消極的雙重體驗。


在英超,還有哪些教練會和你討論這種話題?

格拉斯納,可惜他執教的是我們的死敵水晶宮,但格拉斯納很友好、開放,而且樂于助人。他不僅在水晶宮取得了很大成就,在德國時也如此。

我明白競爭關系,但對我來說,重要的是人,而不是俱樂部。我們會交流信息,互相幫助。當然交手時,就是為了贏球、為俱樂部爭取積分。

我尊重英超的每位教練,也努力向他們學習。我對托馬斯-弗蘭克印象深刻,他的舉止、與人的互動都很好。我在LMA頒獎晚宴上見過他,他非常友好、開明,這讓我很感激。


做個自我分析,你做得好的地方和可以改進的地方分別是什么?

做得好?應該由別人來評價。我想改進的是減少黃牌(2024-25賽季我吃了4張黃牌和1張紅牌)、提升比賽管理能力,以及讓球隊表現和結果更加穩定。


你更換了守門員教練,從萊斯特請來了耶萊-滕-魯勒瓦,取代了馬爾科-克諾普和杰克-斯特恩。尤其是馬爾科是你從圣保利帶來的,這個決定有多難?

這是我人生中最艱難的決定之一。但我一直強調,最重要的是俱樂部和俱樂部的成功,這永遠是我的優先考慮。我和馬爾科仍保持聯系,他是我信任的人之一。當我來布萊頓時,第一個聯系的人就是他,所以彼此信任度很深。

我不能把個人愿望和需要置于俱樂部目標之上。這是我希望的做事方式,因此我必須決定更換守門員教練組,因為我認為這樣對俱樂部、守門員和整個文化都有好處。我唯一想對杰克和馬爾科說的是,這不是針對個人,而是為了確保我們有正確的文化、標準和職業態度,這是當時俱樂部成功所需要的。


和你的前任波特、德澤爾比一樣,你也在夏窗失去了重要球員。若昂-佩德羅轉會切爾西。外界有人認為不斷出售核心球員會拖慢俱樂部的發展,你怎么看?

當一個俱樂部做得特別、與眾不同時,總會有議論。我們為自己的工作方式感到自豪,而且不止我們會賣掉核心球員,這在更大的俱樂部也會發生。對我來說,最重要的是,我們總是努力用有巨大潛力的年輕球員來替代離開的球員。其次,俱樂部也證明了我們能留住優秀球員。比如外面對三笘薰(1月時來自沙特利雅得勝利的巨額報價)和范黑克的興趣,俱樂部都堅持住了,保留了他們。

我們很清楚布萊頓的工作方式,總是努力從球員身上挖掘最大潛力,爭取成功。我認為上賽季我們做到了。當然,我們現在希望更進一步。我們對自己依然有很高要求,希望取得更多成就,我認為憑借今夏的引援,我們并沒有變弱,這也是我們現在需要證明的。


在布萊頓,離開足球場時你會被認出來嗎?這是好事還是你更愿意低調一些?

我盡量不在布萊頓經常外出。我會被認出來,這是工作的一部分。這是好事嗎?并不總是。但我知道如何應對。在德國漢堡時也是如此,你必須確保自己在公眾視野中的行為得體,因為你可能是別人的榜樣。

有時這很有挑戰性,因為我還是個年輕人,也想享受生活。但我知道必須以身作則。這就是我在離開俱樂部時的行為準則。我要贊揚布萊頓的球迷,他們非常尊重人、積極向上。即便我們戰績不佳、輸球,他們也一直支持我們、支持我,這讓我很感激。


有沒有遭遇過謾罵?

在客場對諾丁漢森林(2月0-7失利)之后。球迷花了很多錢、花時間遠道而來支持球隊,只要是尊重的方式,我可以接受,也能找到應對方法。


作為年輕教練,你在短時間內取得了長足進步。你有多渴望繼續提升自己?

非常渴望。我的內心驅動力是不斷進步。我從不滿足,這種狀態并不總是讓人感覺愉快,但它深植于我心中。我總在思考能為球員、教練組做些什么,讓一切運轉得更好。這種持續思考是自我反思、提升自己和球隊、關心團隊的唯一方式。

我不會過多考慮遙遠的未來,只關注每天的行為,因為這是唯一能影響的事情。我努力每天陪伴、提升我的教練組和球員。我認為日常行為比口頭宣稱更能體現你的雄心。


你2歲半時隨家人從美國德州休斯敦搬走,今年夏天你又回到那里,考察了不同體育項目球隊的運作。從這次行程中你學到了什么?未來是否可能回到出生地工作?

當然,我能想象自己有一天在那里工作。我喜歡那里的文化、人民和工作方式。我希望足球在當地發展壯大,我很相信明年的世界杯會促進這個行業的發展。

我學到更多的是關于文化,如何擁有正確的文化和職業態度。我看到美國體育非常注重細節訓練,球員訓練高度個性化。這是我們可以提升的地方,讓訓練計劃更貼合個人。

我還看到他們給球員提供的信息量很大。在美式橄欖球中,球員要學習大量戰術,并帶著筆記本參加會議,這讓我印象深刻。我認為在這方面我們也能改進文化,做得更好,可以向美國體育學習。

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